近年來，每個人與工作的關係，都歷經了重大改變。對於很多人來說，新冠肺炎的疫情迫使我們反思，並且空前深刻地感受到，自己應當在企業文化的層面，理解並認同公司的基本價值觀。
Cambridge GaN Devices (CGD) 將所有同仁維繫在一起，最為強大的凝聚力，乃是公司對於核心價值觀的總體承諾，其中的「最關鍵因素」莫過於永續發展。吸引我加入 CGD 的真正原因，在於公司的核心價值觀 (還包括創新、知識、協作、承諾和勇氣) 深植於各部門的深處，而我接觸的每個人，也都對於公司的核心價值觀懷抱明顯熱情。
在這篇文章裡，我想要專注探討永續發展。這是相當重大且十分複雜的主題，特別對於規模相對較小的公司而言，不免涉及各種困難的決策，尤其。CGD 是專門開發節能 GaN 功率裝置的事業，志在推出更環保的電子產品。高效率電源供應裝置的推出，堪稱我們的重大進展，然而暫時還遠不足以實現永續發展與淨零 (排碳歸零) 排放。根據《溫室氣體盤查議定書》所載：「制定完整的 [溫室氣體] 排放清單，分類為範圍 1、範圍 2 以及範圍 3 排放，確保公司體認自身的完整價值鏈排放，並將工作重點放在盡力減排」。順便提醒一下，範圍 1 是直接歸因於公司本身活動的排放，範圍 2 與範圍 3 則是公司活動所衍生的排放，但排碳來源非由公司負責或控制。
為了確保所有同仁接受並確實執行永續發展的定義，永續發展必須成為大家的核心價值觀。任何人或任何公司都不該「將責任留給他人承擔」，這種態度將使得各種努力真正發揮效益的過程更為艱辛漫長。每個人都能有所作為，所有公司都應參與這項運動，貢獻一己之力。我們需要趁勢而為，不斷前進。
正如我前面所提，當初選擇加入 CGD，乃是考量到理想的文化價值觀 (包括永續發展) 已經深深融入整間公司；在某種程度上，永續發展始終都是領導階層的理念，但卻貫穿了整間公司。以我們的環境社會治理 (ESG) 委員會為例，這群志工由不同職能的部門員工組成。過去一年來，我們經歷了制定 ESG 政策聲明的歷程，最初的實際成果乃是提早取得了 ISO 14001 環境管理標準的認證。每家公司都同時承擔著時間以及資源壓力，如願取得認證相當不容易，但我們藉由 ISO 14001 認證的相關投資，證明我們在擴大規模的同時，也願意制定流程做出正確的決定、瞭解我們想達成的目標，同時持續追蹤進展。
永續發展不僅是我們執行長 Giorgia Longobardi 由衷相信的理念，其他人 (包括我自己) 也篤信不疑，這就是大家選擇在這個職場發揮自身專業的主因。我們不僅是綠色能源企業，我們做的每項決策，都以永續發展為考量：我們選擇目前的辦公地點是因為其綠色足跡；我們使用的印表機、鋼筆和鉛筆、文具等辦公室用品及清潔設備，全都符合環保原則，我們的標誌可回收，我們謹慎管理自己電子垃圾，我們採購的能源也都來自可再生資源。
同時我們也認知到，對任何公司而言，管理並減少範圍 1 與範圍 2 排放，只是挑戰的一小部分。本公司無廠半導體事業的足跡與理念，一併延伸至委外合作夥伴，雙方同樣樂於制定正確的政策和流程，追求永續發展。我們希望幫助其他公司踏上永續發展之路，與我們並肩同行。
回顧混合辦公與遠端工作並行的時代，當時大家開始領悟，同仁的工作與生活必須平衡兼顧，然而如今，將所有員工凝聚在一起的文化聯繫與共識，顯得更加重要。對 CGD 而言，致力於永續發展，是很強大的聯繫與共同承諾。所謂的永續，並不只是現階段最夯的流行詞彙，對於我們而言，永續發展除了是達成目標所必需，更是具體實踐綠色生活的焦點課題。為了預約自己的永續未來，必須跨出重要的一步，有意識地改變某些既有舊習，今後的行為也將很快隨之改變。假如每個人都能做到，這個世界當然也會更加美好。
關於 Cambridge GaN Devices
Cambridge GaN Devices (CGD) 是一家無晶圓廠半導體公司，由來自劍橋大學的 Florin Udrea 教授和 Giorgia Longobardi 博士於 2016 年創立，公司成立宗旨是探索功率裝置中的革命性技術。我們的使命提供最高效且易用的電晶體，來塑造電力電子的未來。CGD 從事 GaN 電晶體和 IC 的設計、開發及商業化，為這些裝置帶來能效和輕巧性上的根本性變化，並使其適合量產。CGD 技術受到強大的知識財產組合的保護，在公司領先業界的創新技能和雄心壯志帶領下不斷成長茁壯。除了數百萬的種子基金，以及 A 輪融資和現在的 B 輪私人融資，CGD 迄今已有四項專案成功獲得 iUK、BEIS 和 EU (Penta) 的資助。CGD 團隊擁有的技術和商業專業知識，以及在電力電子市場受到廣泛肯定的良好記錄，是我們專利技術能從早期便吸引市場的基礎。
※ Cambridge GaN Devices(CGD)代理商 - 睿強實業
睿強實業股份有限公司為大中華區半導體元件代理商與解決方案供應商
